Vino la Taekwon-Do!!!

15 îndemnuri pentru o echipă

1. fii dedicat în primul rînd lui Dumnezeu;

2. rugăciunea ta este un mijloc important de a realiza scopul lucrării în care eşti implicat;

3. fii smerit în slujire;

4. tu eşti o oglindă, reflectă-L pe Isus;

5. ai venit să slujeşti, nu să cauţi la folosul tău;

6. nu fi o gură spartă (fii grabnic la ascultare, încet la vorbire);

7. fii empatic (ce vrei să-ţi facă ţie oamenii, fă-le şi tu la fel);

8. fii cîntărit în toate acţiunile tale;

9. mustră cu dragoste, cu dorinţa de a face bine;

10. primeşte mustrarea şi vei cîştiga;

11. recunoscînd greşelile în faţa echipei şi a persoanelor cu care lucrezi, vei fi respectat şi vei avea autoritate şi eliberare;

12. păstrează curat Universul tău interior ca să poţi conduce în viaţa exterioară;

13. unitatea triumfă cînd este dragoste;

14. nu uita pentru ce te-a chemat Isus în tabără, inimile deznădăjduite au nevoie de ajutorul tău;

15. punctualitatea este o cheie a încrederii.

Cîteva dintre calităţile unei echipe

 

1. Echipa are un scop comun:

· Scopul comun este piatra de temelie a unei echipe;

· Scopul este obiectiv;

· Nu poate fi realizat individual;

· Pentru realizarea lui este nevoie de a-l înţelege şi de a-l accepta;

· Pune întrebarea de ce existăm noi? (pentru a da slavă lui Dumnezeu).

2. Fiecare îşi cunoaşte clar rolul său:

· Împărţirea rolurilor este după chemare şi după capacităţile sale;

· Distribuirea responsabilităţilor este o slujire intrerdependentă (pentru slujirea altora);

· Este un echilibru în echipă;

· Între rolurile echipei trebuie să fie o cooperare unul cu altul (pentru a exista cooperarea este nevoie de dorinţa de a coopera şi de capacitatea de a lucra în cooperare);

3. Echipa bună acceptă conducerea (Biblia):

· Autoritatea echipei bune este Biblia;

· Membrii echipei ascultă, discută, acceptă şi urmează viziunea liderului;

· Liderul bun este un exemplu de urmat.

4. Are relaţii solide:

· Conflictele personale dintr-o echipă trebuie privite ca defectele la o maşină;

· Va fi greu să devenim cei mai buni prieteni cu toţi, dar avem datoria să învăţăm să lucrăm împreună;

· Secretul cel mai mare este dragostea lui Isus.

5. Are o comunicare excelentă:

· Comunicarea este secretul unei bune comunicări;

· Comunicarea este funia care ne leagă pe toţi împreună;

· Printr-o comunicare excelentă:

- coordonăm mai bine cu echipa;

- responsabilităţile sunt repartizate bine;

- sunt clarificate toate detaliile;

- aflăm opinia altuia;

- prevenim foarte multe conflicte;

6. Un lider bun lucrează ca fiecare din echipă să înţeleagă

Ioan 13:15:

· De ce aceasta este atît de important pentru Biserică? R-s: ne face asemenea Domnului Isus.

· De ce această sarcină a echipei este importantă pentru mine personal?

R-s: creează dragoste în echipă şi fiecare trebuie luat în consideraţie.

· De ce rolul meu este important pentru echipă? R-s: Echipa are nevoie de mine

· Pe primul plan trebuie să fie Domnul Isus;

· Matei 4:19-20, Luca 5:10-11, să venim după El.

Ioan 13:15: „Căci inima acestui popor s-a împietrit; au ajuns tari de urechi, şi-au închis ochii, ca să nu cumva să vadă cu ochii, să audă cu urechile, să înţeleagă cu inima, să se întoarcă la Dumnzeu, şi să-i vindec”

Matei 4:19-20: „El le-a zis: „Veniţi după Mine, şi vă voi face pescari de oameni.Îndată ei au lăsat mrejile, şi au mers după El.” ”

Luca 5:10-11: „Tot aşa şi pe Iacov şi pe Ioan, fiii lui Zebedei, tovarăşii lui Simon. Atunci Isus a zis lui Simon: „Nu te teme; de acum încolo vei fi pescar de oameni.” Ei au scos corăbiile la mal, au lăsat totul, şi au mers după El.”

Atitudinea Pozitivă

Talentul nu este suficient ca să asigure succesul unei echipe. Pentru a obţine victorie este nevoie de mai multe lucruri, nu doar de talent. Astfel, unul dintre aceste lucruri este atitudinea pozitivă.

Atitudinea este as-ul adevăratelor noastre eu-ri; rădăcinile sunt în interior, iar fructele se văd în exterior. Atitudinea poate atrage sau respinge oameni. Prin atitudinea noastră se vede o privire de ansamblu al trecutului şi un purtător de cuvînt al prezentului şi al viitorului.

Atitudinea pozitivă nu garantează neapărat eşecul, dar atitudinea negativă numaidecît aducce eşec.

Multe echipe talentate nu ating biruinţă adesea, deoarece nu au o atitudine pozitivă.

În tabelul următor puteţi observa cum o echipă talentată poate ajunge să fie o echipă extraordinară (prin atitudine pozitivă)

Talent Extraordinar	Atitudine Putredă	Echipă Slabă
Talent Extraordinar	Atitudine Negativă	Echipă Mediocră
Talent Extraordinar	Atitudine Neutră	Echipă Bună
Talent Extraordinar	Atitudine Pozitivă	Echipă Extraordinară

Deci pentru a avea rezultate pozitive este important ca talentul să fie alături de o atitudine pozitivă. Astfel, cînd atitudinea creşte şi potenţialul echipei creşte, iar cînd atitudinea echipei este mai mult negativă, atunci şi potenţialul echipei scade îngrijorător.

Rubrică nouă: calităţile unei echipe

O echipă nu este pur şi simplu un grup de oameni care se întrunesc la aceeaşi activitate, o echipă înseamnă mult mai mult şi modul în care echipa vor fi şi rezultatele acesteia. Totuşi adesea multe echipe nu cunosc ce ar trebui să facă pentru a se cizela, pentru a creşte, pentru a fi o echipă puternică.

De aceea, ne propunem să scriem mai multe articole, care ar prezenta calităţile unei echipe şi prin aceste publicări vom avea de învăţat şi noi, ca echipă, dar şi ceilalţi cititori.

De asemenea, dacă aveţi anumite completări vă rugăm să lăsaţi un comentariu.

Mulţumim!